د ملي پراختیا شرکت کار اهل کارته د سپارلو په موخه، په تعداد د (1 بست) عضو تفتیش د غوره، ښو او وړو کسانو د ګومارنې په موخه د آزادې سيالۍ له لارې اعلان ته سپاري.

په شرایطو برابر لیواله غوښتونکي کولی شي چې خپل غوښتونلیکونه په انلاین توګه د ملي پراختیا شرکت د ګمارنې سیسټم د ( د غوښتنلیک ثبتونې فورم) لینک له لاری خپل غوښتنلیکونه راولیږي.

د غوښتنې پر مهال د یاد بست د دندې کود مطابق خپله دنده د غوښتنلیک ثبتونې فورم په اړونده برخه کې وټاکئ.

1. طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار وسالانه بخش مربوطه در مطابقت به پلان کاری عمومی جهت رسیدن به اهداف استراتیژیک اداره.
2. ارائه مشوره های مفید و مسلکی جهت حل مشکلات وظیفوی بخش مربوطه.
3. تفتیش، بررسی و بازرسی از فعالیت ها و ااجراات در امورات مالی و اداری (مصارفات، قرارداد ها، پروتوکول ها، کمک های خارجی، دوسیه ها و اسناد) به منظور اتخاذ تدابیر برای اجراات غیر قانونی و جلوگیری از تخلفات.
4. حصول اطمینان از اینکه فعالیت ها و اجراات واحد تحت تفتیش دارای قانونیت (مطابقت با اسناد تقنینی و اداری)، معقولیت ( مطابقت با وظایف و اهداف مرجع تحت تفتیش) و مؤثقیت باشد.
5. تحریر استعلامیه ها جهت جمع آوری اسناد، معلومات، شواهد، دوسیه ها و مدارک قانونی به منظور بررسی های دقیق پیرامون موضوع انجام شده.
6. تحلیل، تجریه و مطالعه اسناد جمع آوری شده از پروسه تفتیش به منظور شناسائی و تعقیب موارد نقض قوانین و مقررات در ریاست ها و ارائه پیشنهادات مسلکی در ارتباط به موارد نقض شده به مقامات ذیصلاح.
7. جمع آوری شواهد، مدارک و اسناد مؤثق در مورد قضایای اختلاس، تزویر، تقلب و فساد و ارایه گزارش آن به ریاست تفتیش داخلی غرض اقدامات بعدی.
8. اجرای سایر امور مرتبط به وظیفه جهت کسب اهداف اداره که از طرف آمر مستقیم مطابق به قوانین، مقررات و اهداف به وی سپرده میشود.
9. همکاری و سهم گیری فعال در بهبود اجراآت شرکت انکشاف ملی ، فعالیت در جهت منافع عامه به شمول مدیریت مالی شفاف و حسابده.
10. ارایه گزارش ماهوار،ربعوار و سالانه از بخش مربوطه جهت تحقق اهداف؛
11. اجرای سایر وظایف بر حسب هدایات آمرین ذیصلاح مطابق به قوانین ، مقررات و اهداف ریاست

1. درجه تحصیل: داشتن درجه تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: تفتیش، اقتصاد، اداره و تجارت، مدیریت مالی وحسابی، ACCA، CPAو CA  و به درجه های تحصیلی بالاتر در بخش های متذکره ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری: داشتن تجربه کاری مرتبط به وظیفه حد اقل 3 سال برای لیسانس 2 سال برای ماستر .
3. داشتن توانائی اداره، مدیریت، پلانگذاری و سازماندهی.
4. داشتن اهلیت و شایستگی، تعهد به کار، حسن سیرت و شهرت نیک.
5. تسلط به  زبان های رسمی (پشتو و دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی.
6. مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
7. داشتن مهارت های اساسی مسلکی (نوشتاری ، گزارش نویسی ، هم آهنگی و ارتباطات) به زبان های رسمی دری و پشتو؛