د ملي پراختیا شرکت کار اهل کارته د سپارلو په موخه، په تعداد د (1 بست) مامور خزانه د غوره، ښو او وړو کسانو د ګومارنې په موخه د آزادې سيالۍ له لارې اعلان ته سپاري.

په شرایطو برابر لیواله غوښتونکي کولی شي چې خپل غوښتونلیکونه په انلاین توګه د ملي پراختیا شرکت د ګمارنې سیسټم د ( د غوښتنلیک ثبتونې فورم) لینک له لاری خپل غوښتنلیکونه راولیږي.

د غوښتنې پر مهال د یاد بست د دندې کود مطابق خپله دنده د غوښتنلیک ثبتونې فورم په اړونده برخه کې وټاکئ.

1. طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار،ربعواروسالانه جهت رسیدن به اهداف پیش بینی شدۀ اداره.
2. انتقال پول از بانک به سیف خزانه و تحویل آن به اشخاص و ادارات مطابق اسناد قانونی مربوط.
3. تسلیمی پول تضمین آفرها و تحویل آن به حساب عواید موقت شرکت انکشاف ملی دربانک.
4. انتقال پول عواید ولیلام به وقت معین آن به خزانه در بانک.
5. انتقال سرچکی ها وکاپی فورم (م۱۶) و کاپی آن به آمریت مالی و طی مراحل سایراسناد مربوطه در بانک.
6. همکاری با هیات خریداری حین خریداری های پرچون دربازار.
7. چک و کنترول وسایل ضد حریق به منظور حفظ مسئون پول در خزانه.
8. مهر و لاک دروازه های خزانه در حضور داشت هیئت توزیع.
9. گزارش ماهوار،ربعوار،سالانه وحین ضرورت به مقامات ذیصلاح از فعالیت ها و دستاورد های مربوط به بخش.
10. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات،مطابق قوانین،مقررات واهداف اداره سپرده میشود.

1. درجه تحصیل:داشتن درجه تحصیلی حداقل فوق بکلوریا دریکی ازرشته های:اقتصاد،اداره عامه،اداره وتجارت،اداره ومدیریت، مدیریت مالی و به درجه های تحصیلی بالاترارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری:داشتن تجربه کاری مرتبط به وظیفه حد اقل پنج سال برای بکلوریا،سه سال برای فوق بکلوریا ویک سال برای لیسانس.
3. داشتن اهلیت وشایستگی،حسن سیرت وشهرت نیک.
4. تسلط به یکی از زبان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی(تحریر وتکلم) به زبان انگلیسی.
5. مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
6. مهارت های دیګر(کورس های کوتاه مدت،آموزش های داخل خدمت وغیره)
7. مطابق نیازمندی های بست.