د ملي پراختیا شرکت کار اهل کارته د سپارلو په موخه، په تعداد د (1 بست) آمریت اداری و خدمات د غوره، ښو او وړو کسانو د ګومارنې په موخه د آزادې سيالۍ له لارې اعلان ته سپاري.

په شرایطو برابر لیواله غوښتونکي کولی شي چې خپل غوښتونلیکونه په انلاین توګه د ملي پراختیا شرکت د ګمارنې سیسټم د ( د غوښتنلیک ثبتونې فورم) لینک له لاری خپل غوښتنلیکونه راولیږي.

د غوښتنې پر مهال د یاد بست د دندې کود مطابق خپله دنده د غوښتنلیک ثبتونې فورم په اړونده برخه کې وټاکئ.

1. طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه جهت رسیدن به اهداف پیش بینی شدۀ اداره.
2. تهیه پلان های اداری، منابع بشری، محاسبه جنسی، املاک، خدمات و تکنالوژی معلوماتی و حصول اطمینان از تطبیق آن.
3. نظارت و کنترول موثر امور و فعالیت های تمام شعبات.
4. ترتیب، توسعه و مرور سیستم اداری، پالیسی ها و طرح ها.
5. تطبیق اسناد تقنینی، پالیسی ها، رهنمود ها، طرزالعمل ها و سایر موارد معرفی شده از سوی شرکت انکشاف ملی.
6. تأمین عرضه خدمات هرچه بهتر به کارمندان ریاست مربوطه.
7. توضيح دادن رهنمود ها و اهداف به کارکنان در مورد مراقبت مؤثر و نگهداری تعميرات، تجهيزات و محلات کاری .
8. حصول اطمینان از حفظ و مراقبت از ساختمان اداره و سیستم های موجوده و فعال نگهداشتن آن.
9. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان از مؤثریت، تشویق و انظباط کاری شان و اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند.
10. ارایه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وحین ضرورت به مقامات ذیصلاح از فعالیت ها و دستاورد های مربوط.
11. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات، مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

1. شرایط تحصیلی: حد اقل دارای سند تحصیلی لیسانس، در یکی از رشته های: اقتصاد، اداره عامه، اداره و تجارت، اداره و مدیریت، مدیریت عمومی، حقوق و علوم سیاسی، علوم اجتماعی، مدیریت منابع و به درجه تحصیل بالاتر ارجحیت داده میشود.
2. تجربه کاری: داشتن حد اقل چهار سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس و دو سال برای ماستر.
3. داشتن توانائی اداره، مدیریت، پلانگذاری و سازماندهی.
4. تسلط به زبان های رسمی( پشتو  و دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی.
5. داشتن اهلیت و شایستگی ، حسن سیرت، تعهد به کار و شهرت نیک.
6. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.