د ملي پراختیا شرکت کار اهل کارته د سپارلو په موخه، په تعداد د (1 بست) مامور بودجه د غوره، ښو او وړو کسانو د ګومارنې په موخه د آزادې سيالۍ له لارې اعلان ته سپاري.

په شرایطو برابر لیواله غوښتونکي کولی شي چې خپل غوښتونلیکونه په انلاین توګه د ملي پراختیا شرکت د ګمارنې سیسټم د ( د غوښتنلیک ثبتونې فورم) لینک له لاری خپل غوښتنلیکونه راولیږي.

د غوښتنې پر مهال د یاد بست د دندې کود مطابق خپله دنده د غوښتنلیک ثبتونې فورم په اړونده برخه کې وټاکئ.

1. طرح وترتیب پلان کاری ماهوار،ربعوار وسالانه جهت رسیدن به اهداف پیش بینی شدۀ اداره.
2. حصول اطمینان از ترتیب فورمه های بودجوی وتوحید آن غرض ارسال به بخش ها.
3. طرح وترتیب بودجه با درنظرداشت سطح عواید پیش بینی شده و پروگرام های شرکت انکشاف ملی.
4. ترتیب راپورازمصارف بودجه پیش بینی شده غرض ارسال به بخش های مربوطه.
5. ارائه مشوره های لازم و سودمند پیرامون مسایل مالی وبودجوی غرض بهبود امور
6. اتخاذ تصمیم درامرتحقق اهداف وپروگرامهای اداره مربوطه
7. کترول از ترتیب بودجه برویت ارقام تشکیل، اولویت ها واستراتیژی شرکت انکشاف ملی غرض طی مراحل بعدی آن.
8. ارایه گزارش ماهوار،ربعوار،سالانه وحین ضرورت به مقامات ذیصلاح از فعالیت ها و دستاوردهای مربوط به بخش.
9. مدیریت واداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان از مؤثریت، تشویق و انظباط کاری شان و اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند.
10. اجرای سایر وظایف که ازطرف مقامات، مطابق قوانین،مقررات واهداف اداره سپرده میشود.

1. درجه تحصیل:داشتن درجه تحصیلی حداقل فوق بکلوریا در یکی ازرشته های:اقتصاد،اداره عامه، اداره وتجارت،اداره و مدیریت، مدیریت بودجه،مدیریت مالی وبه درجه های تحصیلی بالاتر ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری: داشتن تجربه کاری مرتبط به وظیفه حد اقل پنج سال برای بکلوریا،سه سال برای فوق بکلوریا ویک سال برای لیسانس.
3. داشتن اهلیت وشایستگی،حسن سیرت وشهرت نیک.
4. تسلط به یکی از زبان های رسمی (دری یا پشتو) وآشنایی(تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی.
5. مهارت های کمپیوتری دربرنامه های مرتبط به وظیفه.
6. مهارت های دیګر(کورس های کوتاه مدت،آموزش های داخل خدمت وغیره)
7. مطابق نیازمندی های بست.