د ملي پراختیا شرکت کار اهل کارته د سپارلو په موخه، په تعداد د (5 بست) انجینر سیول د غوره، ښو او وړو کسانو د ګومارنې په موخه د آزادې سيالۍ له لارې اعلان ته سپاري.

په شرایطو برابر لیواله غوښتونکي کولی شي چې خپل غوښتونلیکونه په انلاین توګه د ملي پراختیا شرکت د ګمارنې سیسټم د ( د غوښتنلیک ثبتونې فورم) لینک له لاری خپل غوښتنلیکونه راولیږي.

د غوښتنې پر مهال د یاد بست د دندې کود مطابق خپله دنده د غوښتنلیک ثبتونې فورم په اړونده برخه کې وټاکئ.

1. مراقبت و کنترول از پروژها، اطمینان از کیفیت و کمیت ، مسئولیت تمامی فعالیت سیول، حاصل اطمینان از پیشبرد تمامی فعالیت ها که مطابق نقشه ومشخصات تخنیکی به ستندرد های عالی صورت میگیرد.
2. حصول اطمینان از تمامی تست های لازمه که مطابق پلان و مشخصات انجام می شود و منظم ریکارد میگردد.
3. حصول اطمینان ازتمامی مسائل سیفتی پروژه که مطابق اصول در نظر گرفته شده و تمامی مسائل سیفتی در ساختمان مطابق اصول ومقررات سیفتی تطبیق میگردد و حصول اطمینان از تطبیق پروژه مطابق پلان و پیشرفت کار باید اطمینان بخش باشد درغیر آن اخذ تصامیم موثر جهت جلوگیری از عقب ماندن پروژه صورت گیرد.
4. تهیه پلان های روزانه ، هفته وار، پانزده روزه ، ماهوار و سالانه پروژه و فعالیت های مربوطه.
5. کنترول و حصول اطمینان از حاضری ، کارگران ماهر و غیرماهر در بخش کاری.
6. تطبیق پروژه بشکل اقتصادی و استفاده موثر از تمامی منابع و کنترول جدی از فعالیت های پروژه.
7. مراقبت و کنترول از وسایط ، وسایل و استعمال موثر آن ، همچنان کنترول جریان توزیع افزار کاری و کیت های سیفتی در ساحه.
8. حل مشکلات کارمندان تخنیکی ساحوی وهمکاری با سوپروایزر ساحه در حل مشکلات اجتماعی در مربوطات پروژه.
9. تهیه لست تکمیلی و اصلاحات باقی مانده پروژه و نگهداری تمامی اسناد پروژه در دفتر ساحوی
10. تهیه اسناد تعدیل پروژه در صورت تغیرات در پروژه مطابق لزوم دید و نظر تخنیکی دیزاینر پروژه جهت منظوری.
11. تهیه راپورهای حاضری کارگران ماهر و غیر ماهر جهت تادیه مزد شان.
12. تهیه ریکارد پیشرفت روزانه کارهای انجام شده در ساحه.
13. تهیه راپورهای روزانه هفته وار پانزده روزه ماهوار ربعوار سالانه و تکمیلی پروژه.
14. تهیه بل احجام در صورت تغیرات پروژه.
15. تهیه تمامی اسناد پروژه مطابق اصول و مقرارت ریاست ساختمانی افغانی.
16. اجرای سایر وظایف بر حسب هدایات آمرین ذیصلاح مطابق به قوانین ، مقررات و اهداف ریاست

1. درجه تحصیل: داشتن درجه تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: انجنیری سیول و ساختمان به درجه های تحصیلی بالاتر ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری: داشتن تجربه کاری مرتبط به وظیفه حد اقل ۳ سال برای لیسانس و ۲ سال برای ماستر.
3. داشتن توانائی اداره، مدیریت، پلانگذاری و سازماندهی.
4. داشتن اهلیت و شایستگی، تعهد به کار، حسن سیرت و شهرت نیک.
5. تسلط به یکی از زبان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی(تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی.
6. مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.