د ملي پراختیا شرکت کار اهل کارته د سپارلو په موخه، په تعداد د (1 بست) مدیر پروژه بند پلتونی د غوره، ښو او وړو کسانو د ګومارنې په موخه د آزادې سيالۍ له لارې اعلان ته سپاري.

په شرایطو برابر لیواله غوښتونکي کولی شي چې خپل غوښتونلیکونه په انلاین توګه د ملي پراختیا شرکت د ګمارنې سیسټم د ( د غوښتنلیک ثبتونې فورم) لینک له لاری خپل غوښتنلیکونه راولیږي.

د غوښتنې پر مهال د یاد بست د دندې کود مطابق خپله دنده د غوښتنلیک ثبتونې فورم په اړونده برخه کې وټاکئ.

• طرح و ترتیب پلان کاری روزانه، هفته وار، ماهوار، ربعوار و سالانه بخش مربوطه در مطابقت به پلان کاری ریاست ساختمانی هملند
• اطمینان از کیفیت و کمیت و مسئولیت تمامی فعالیت های ساحه و حاصل اطمینان از پیشبرد کارها که مطابق نقشه، پلان، مشخصات تخنیکی و ستندرد عالی صورت میگیرد.
• حصول اطمینان از انجام تست های لازمه مطابق پلان و مشخصات و ریکارد آن و حصول اطمینان از عملی نمودن تمام موارد سیفتی در پروژ ه؛
• حصول اطمینان از تطبیق پروژه و پیشرفت کار مطابق پلان.
• حاصل اطمینان از نگهداری تمامی اسناد پروژه در دفتر ساحوی .
• چک و کنترول پلان های تطبیقی، کنترول کیفیت، ایمنی و میحط زیست.
• چک و کنترول نقشه ها و مشخصات تخنیکی پروژه.
• چک و کنترول از فعالیت های پروژه و حصول اطمینان از حاضری کارمندان، کارگران ماهر و غیر ماهر در ساحه.
• چک و کنترول از گدام پروژه و حاصل اطمینان از جمع و قید ، مسئولیت پذیری از تمامی وسا یل، وسایط، افزا ری کاری و کیت های سیفتی و همچنان درج و ریکارد آن در فارمت های رسمی ریاست ساختمانی هلمند.
• چک و کنترول از وسایط ساحه، جریان تو زیع افزار کاری و کیت های سیفتی و استعمال موثر آن.
• چک وکنترول اسناد تعدیل پروژه در صورت تغیرات در پروژه مطابق لزوم دید و نظر تخنیکی دیزاینر پروژه جهت منظوری.
• چک وکنترول بل احجام در صورت تغیرات پروژه، لست تکمیلی پروژه و اصلاحات باقی مانده در پروژه.
• چک و کنترول راپورهای حاضری کارمندان، کارگران ماهر و غیر ماهر جهت تادیه مزد شان و ریکارد پیشرفت روزانه کارهای انجام شده.
• تطبیق پروژه بشکل اقتصادی و استفاده موثر از تمامی منابع.
• توحید راپورهای روزانه، هفته وار، پانزده روزه ، ماهوار، ربعوار، سالانه و تکمیلی پروژه.
• رسیدگی به مشکلات کارمندان ساحوی و مشکلات اجتماعی در مربوطات پروژه و حل آن.
• تهیه تمامی اسناد پروژه مطابق اصول و مقرارت ریاست ساختمانی هلمند.
• اجرای سایر وظایف بر حسب هدایات آمرین ذیصلاح مطابق به قوانین، مقررات و اهداف ریاست.

• درجه تحصیل: داشتن تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های: انجنیری هایدرو تخنیک، انجنیری سیول و به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود.
• تجربه کاری: داشتن تجربه کاری مرتبط حداقل 10 سال برای لیسانس و 7 سال برای ماستر.
• داشتن توانایی اداره، مدیریت، پلان گذاری و سازمندهی.
• تسلط به زبان های رسمی ( پشتو و دری) و اشنایی به زبان انگلیسی.
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
• داشتن مهارت اساسی مسلکی گزارش نویسی و هماهنگی و ارتباطات.
• به اشخاص که دارای شرایط فوق بوده و برحال وظایف خویش نمی باشند(بدون وظیفه بوده) ارجحیت داده میشود.