متخصص تولید - ریاست امور تجارتی

1402-11-14

د ملي پراختیا شرکت کار اهل کارته د سپارلو په موخه، په تعداد د (1 بست) متخصص تولید د غوره، ښو او وړو کسانو د ګومارنې په موخه د آزادې سيالۍ له لارې اعلان ته سپاري.

په شرایطو برابر لیواله غوښتونکي کولی شي چې خپل غوښتونلیکونه په انلاین توګه د ملي پراختیا شرکت د ګمارنې سیسټم د ( د غوښتنلیک ثبتونې فورم) لینک له لاری خپل غوښتنلیکونه راولیږي.

د غوښتنې پر مهال د یاد بست د دندې کود مطابق خپله دنده د غوښتنلیک ثبتونې فورم په اړونده برخه کې وټاکئ.

د بست / دندې معلومات:
د دندې عنوان: متخصص تولید
بست: قراردادی
د بست شمېر: 1
اړوند ریاست / آمریت: ریاست امور تجارتی
د دندې ځای: ولایت کابل
د دندې کود: HR/NDC/BPD/02/024
د اعلان د شروع او پای نیټه: 1402-11-14 - 1402-11-24
راپور ورکوول: ریاست امور تجارتی
راپور اخیستل: ندارد.
د دندې موخه / موخي:
هدف: نظارت بر پروسه تولید محصولات مختلف تولیدی این شرکت، اطمینان از کارآیی و کیفیت و استانداردهای ایمنی می باشد.
په دنده پوری تړلی مسؤلیتونه:

مسئولیت ‏های کلیدی:

  • نظارت و هماهنگی پروسه تولید، اطمینان از تولید محصولات به‌صورت مناسب و به‌موقع
  • تعقیب و پی گیری برنامه‌های تولید و تنظیم جریان‌های کاری برای دستیابی به مهلت‌ها و تقاضاهای مشتریان در داخل و خارج
  • همکاری با تیم‌ های انجینران تخنیکی و متخصصان کنترل کیفیت برای اطمینان از مشخصات محصول و استانداردهای کیفیت
  • شناسایی فرصت‌ های بهبود پروسه و اجرای راهکارها برای افزایش بهره‌وری و کارآمدی پروسه تولید
  • آموزش و راهنمایی اعضای تیم تولید برای اطمینان از داشتن مهارت‌ها و دانش لازم برای انجام نقش‌های خود به‌صورت موثر
  • حفظ محیط کاری ایمن و تمیز با اجرای روال‌ها و مقررات
  • تجزیه و تحلیل داتاهای تولید و شاخص‌های عملکرد برای شناسایی زمینه‌های بهبود و پیگیری پیشرفت به سوی اهداف تولید
  • ارتباط با مدیریت و سایر ذینفعان برای ارائه به‌روزرسانی درباره وضعیت تولید و رفع هر گونه مسائل یا نگرانی‌های ناشی از پروسه و یا کیفیت
  • تلاش های موثر به منظور استندرد سازی تولید و قابل قبول ساختن تولید به سطح بازارهای جهانی
  • اجرای سایر وظایف سپرده شده از سوی مقام مافوق

مدیریت

  • پلان سالانه: تدوین و تجدید پلان کاری سالانه بخش مربوطه، تدوین پلان کاری و ارزیابی اجراآت مطابق به پلان کاری ربع وار.
  • طرزالعمل ها: تدوین و تجدید دوره ای طرزالعمل های جامع برای بخش مربوطه.
  • آموزش: تهیه برنامه های آموزشی ماهوار جهت بلند بردن ظرفیت کاری بخش مربوطه.
  • معیار های ارزیابی: تعیین هدف و شاخص های مشخص جهت ارزیابی اجراآت بخش مربوطه.
  • فعالیت ها: گزارش دهی ماهانه فعالیت های بخش مربوطه.
  • بودجه: تدوین بودجه مصارفاتی بخش مربوطه بر حسب ماهوار ، و فعالیت ها.

 

هماهنگی

  • در سطح داخلی: هماهنگی با رؤسای جهت حصول اطمینان از وجود هماهنگی در بخش مربوطه.
  • در سطح خارجی: برگزاری ملاقات های جداگانه ماهوار با شرکت ها، متشبثین ، و سایر ادارات مربوطه و شریک سازی صورت جلسات با مسوول بخش مربوطه.
  • ولایات: بازدید از بازار، تدوین و تجدید استراتیژی های انکشافی و شریک سازی آن با مسوول بخش مربوطه.

 

تخنیکی/ گزارش‏دهی

  • تخنیکی: تدوین پالیس ها، استراتیژی ها و پلان های کاری در بخش مربوطه.
  • گزارش‏دهی: تهیه گزارش مفصل ماهوار از فعالیت های بخش مربوطه.
د ګمارنی شرایط (د زده کړو کچه او کاري تجربي):

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری)

حد اقل دارای مدرک لیسانس در انجینری صنایع، ساخت و ساز یا رشته های مرتبط دیگر، به درجه تحصیل بالاتر ارجحیت داده می‌شود.

  • مهارت در نوشتن پروپوزل، راپور، طرح ها و تهیه انواع پلان ها
  • اطلاعات کامل از قوانین و طرزالعمل های کاری، استانداردها، معیارهای فنی و رعایت اصول و مقررات
  • داشتن مهارت در برنامه ریزی و پروژه سازی.
  • داشتن اهلیت و شایستگی، تعهد، حسن سیرت و شهرت نیک.
  • تسلط به زبان های رسمی (پشتوودری) وزبان انگلیسی حتمی می باشد
  • توانایی کار با نرم‌افزارهای آفیس، اتوکد، جی ای اس وغیره

 

تحصیلات

  • داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس.

 

تجربه

  • 4 سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه.

 

مهارت‏ ها

  • توانایی تدوین و نگارش استراتیژی مختصر
  • مهارت و توانایی انجام تحقیق
  • توانایی مدیریت برنامه ها.
  • توانایی مدیریت روابط جوانب مختلف ذیدخل، نهاد های برون حکومتی ، سکتور خصوصی، و جوانب ذیدخل بین المللی.
  • توانایی استفاده از برنامه های کمپیوتر ، برنامه آفیس ، ایمیل و ایجاد دیتابیس در اکسل.
  • توانایی ابتکار عمل جهت رسیدن به اهداف.
نوټ:
.
ضمیمي:
.