د ملي پراختیا شرکت کار اهل کارته د سپارلو په موخه، په تعداد د (1 بست) متخصص تحلیل داتا د غوره، ښو او وړو کسانو د ګومارنې په موخه د آزادې سيالۍ له لارې اعلان ته سپاري.

په شرایطو برابر لیواله غوښتونکي کولی شي چې خپل غوښتونلیکونه په انلاین توګه د ملي پراختیا شرکت د ګمارنې سیسټم د ( د غوښتنلیک ثبتونې فورم) لینک له لاری خپل غوښتنلیکونه راولیږي.

د غوښتنې پر مهال د یاد بست د دندې کود مطابق خپله دنده د غوښتنلیک ثبتونې فورم په اړونده برخه کې وټاکئ.

مسئولیت ‏های کلیدی:

• جمع‌آوری، تمیز کردن و سازماندهی مجموعه‌های داتاهای بزرگ از منابع مختلف
• انجام تجزیه و تحلیل آماری/احصائیوی و استخراج داتا برای شناسایی روندها، الگوها و همبستگی‌ها
• توسعه و حفظ دشبوردها و گزارش‌ها برای نمایش شاخص‌‌های کلیدی
• همکاری با تیم‌های تحلیل گران و تیم های تخنیکی دیگر به منظور درک نیازهای کسب و کار و ارائه راهکارهای مبتنی بر اطلاعات
• تفسیر و ارتباط یافته‌های مختلف از طریق ارائه پرزینتشن ها و گزارشات
• شناسایی فرصت‌های بهبود فرآیند و بهبود کیفیت داتا
• بروز بودن در بهترین روش‌های صنعت و فناوری‌های جدید در تحلیل داده
• آماده سازی نظرسنجی، از جمله تهیه پرسشنامه، طراحی نظرسنجی و ابزارهای نظرسنجی آزمایشی آزمایشی
• مدیریت سروی ها و فرآیند جمع آوری و تجزیه و تحلیل دیتا و اطلاعات
• بررسی کیفیت داتا ها، تمیز کردن و ارسال
• تجسم داتا ها شامل نمودارها، نمودارها و نقشه ها با STATA و SPSS
• نوشتن توصیه در مسائل اقتصادی با توجه به نتایج داده ها

مدیریت

• پلان سالانه: تدوین و تجدید پلان کاری سالانه بخش مربوطه، تدوین پلان کاری و ارزیابی اجراآت مطابق به پلان کاری ربع وار.
• طرزالعمل ها: تدوین و تجدید دوره ای طرزالعمل های جامع برای بخش مربوطه.
• آموزش: تهیه برنامه های آموزشی ماهوار جهت بلند بردن ظرفیت کاری بخش مربوطه.
• معیار های ارزیابی: تعیین هدف و شاخص های مشخص جهت ارزیابی اجراآت بخش مربوطه.
• فعالیت ها: گزارش دهی ماهانه فعالیت های بخش مربوطه.
• بودجه: تدوین بودجه مصارفاتی بخش مربوطه بر حسب ماهوار ، و فعالیت ها.

هماهنگی

• در سطح داخلی: هماهنگی با رؤسای جهت حصول اطمینان از وجود هماهنگی در بخش مربوطه.
• در سطح خارجی: برگزاری ملاقات های جداگانه ماهوار با شرکت ها، متشبثین ، و سایر ادارات مربوطه و شریک سازی صورت جلسات با مسوول بخش مربوطه.
• ولایات: بازدید از بازار، تدوین و تجدید استراتیژی های انکشافی و شریک سازی آن با مسوول بخش مربوطه.

تخنیکی/ گزارش‏دهی

• تخنیکی: تدوین پالیس ها، استراتیژی ها و پلان های کاری در بخش مربوطه.
• گزارش‏دهی: تهیه گزارش مفصل ماهوار از فعالیت های بخش مربوطه.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری)

حداقل معیارها برای عقد این قرارداد در  قانون کارمندان خدمات ملکی مشخص شده است.

حد اقل لیسانس در احصائیه، اقتصاد سنجی، اقتصاد، ریاضیات، علوم کامپیوتر یا سایر رشته های مرتبط، به درجه تحصیل بالاتر ارجحیت داده می‌شود.

• مهارت در نوشتن پروپوزل، راپور، طرح ها و تهیه انواع پلان ها
• اطلاعات کامل از قوانین و طرزالعمل های کاری، استانداردها، معیارهای فنی و رعایت اصول و مقررات
• داشتن مهارت در برنامه ریزی و پروژه سازی.
• داشتن اهلیت و شایستگی، تعهد، حسن سیرت و شهرت نیک.
• تسلط به زبان های رسمی (پشتوودری) وزبان انگلیسی حتمی می باشد
• توانایی کار با نرم‌افزارهای آفیس، اتوکد، جی ای اس وغیره

تحصیلات

• داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس.

تجربه

• 4 سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه.

مهارت‏ ها

• توانایی تدوین و نگارش استراتیژی مختصر
• مهارت و توانایی انجام تحقیق
• توانایی مدیریت برنامه ها.
• توانایی مدیریت روابط جوانب مختلف ذیدخل، نهاد های برون حکومتی ، سکتور خصوصی، و جوانب ذیدخل بین المللی.
• توانایی استفاده از برنامه های کمپیوتر ، برنامه آفیس ، ایمیل و ایجاد دیتابیس در اکسل.
• توانایی ابتکار عمل جهت رسیدن به اهداف.