د ملي پراختیا شرکت کار اهل کارته د سپارلو په موخه، په تعداد د (1 بست) متخصص اقتصادی د غوره، ښو او وړو کسانو د ګومارنې په موخه د آزادې سيالۍ له لارې اعلان ته سپاري.

په شرایطو برابر لیواله غوښتونکي کولی شي چې خپل غوښتونلیکونه په انلاین توګه د ملي پراختیا شرکت د ګمارنې سیسټم د ( د غوښتنلیک ثبتونې فورم) لینک له لاری خپل غوښتنلیکونه راولیږي.

د غوښتنې پر مهال د یاد بست د دندې کود مطابق خپله دنده د غوښتنلیک ثبتونې فورم په اړونده برخه کې وټاکئ.

مسئولیت ‏های کلیدی:

• جمع آوری دیتا و انجام تجزیه و تحلیل ها و تحقیقات اقتصادی در چارچوب فعالیت های اقتصادی شرکت انکشاف ملی
• انجام تحلیل های اقتصادی برای سکتورهای مختلف کاری شرکت انکشاف ملی و اولویت گذاری مبتنی بر تحقیق به منظور سرمایه گذاری های سکتوری.
• تجزیه و تحلیل پروژه ها از دیدگاه اقتصادی
• انجام تحلیل های اقتصادی پروژه های بزرگ ملی و سهم گیری در ارزیابی های کوتاه مدت، میان مدت و دراز مدت پروژ ها
• انجام تحلیل و ارزیابی های مالی پروژه ها
• ارائه مشوره های تخنیکی در روشنی تحلیل های اقتصادی مبتنی بر دیتا و اطلاعات
• ارائه مشاوره اقتصادی مدون برای انواع پروژه ها.
• مطالعات امکان سنجی مختلف و پیشنهادهای تجاری و اقتصادی به منظور سرمایه گذاری های معقول
• جمع آوری و تجزیه و تحلیل دیتا و انجام تحقیقات اولیه و ارائه نظریات تخنیکی مرتبط به آن.
• آماده سازی TOR بخش های اقتصادی فعالیت های شرکت انکشاف ملی
• همکاری نزدیک با کارمندان تخنیکی پروژه ها به منظور تطبیق موثر پروژه ها
• انجام هر گونه وظیفه و مسئولیت دیگری که ممکن است توسط مسئولان بخش محول شود.

مدیریت

• پلان سالانه: تدوین و تجدید پلان کاری سالانه بخش مربوطه، تدوین پلان کاری و ارزیابی اجراآت مطابق به پلان کاری ربع وار.
• طرزالعمل ها: تدوین و تجدید دوره ای طرزالعمل های جامع برای بخش مربوطه.
• آموزش: تهیه برنامه های آموزشی ماهوار جهت بلند بردن ظرفیت کاری بخش مربوطه.
• معیار های ارزیابی: تعیین هدف و شاخص های مشخص جهت ارزیابی اجراآت بخش مربوطه.
• فعالیت ها: گزارش دهی ماهانه فعالیت های بخش مربوطه.
• بودجه: تدوین بودجه مصارفاتی بخش مربوطه بر حسب ماهوار ، و فعالیت ها.

هماهنگی

• در سطح داخلی: هماهنگی با رؤسای جهت حصول اطمینان از وجود هماهنگی در بخش مربوطه.
• در سطح خارجی: برگزاری ملاقات های جداگانه ماهوار با شرکت ها، متشبثین ، و سایر ادارات مربوطه و شریک سازی صورت جلسات با مسوول بخش مربوطه.
• ولایات: بازدید از بازار، تدوین و تجدید استراتیژی های انکشافی و شریک سازی آن با مسوول بخش مربوطه.

تخنیکی/ گزارش‏دهی

• تخنیکی: تدوین پالیس ها، استراتیژی ها و پلان های کاری در بخش مربوطه.
• گزارش‏دهی: تهیه گزارش مفصل ماهوار از فعالیت های بخش مربوطه.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری)

حداقل معیارها برای عقد این قرارداد در  قانون کارمندان خدمات ملکی مشخص شده است.

• حد اقل دارای سند تحصیلی ماستردریکی از رشته های: اداره و تجارت، اقتصاد، ، و سایر رشته های مرتبط به درجه تحصیل بالاتر ارجحیت داده می‌شود.
• مهارت در نوشتن پروپوزل، راپور، طرح ها و تهیه انواع پلان ها
• اطلاعات کامل از قوانین و طرزالعمل های کاری، استانداردها، معیارهای فنی و رعایت اصول و مقررات
• داشتن مهارت در برنامه ریزی و پروژه سازی.
• داشتن اهلیت و شایستگی، تعهد، حسن سیرت و شهرت نیک.
• تسلط به زبان های رسمی (پشتوودری) وزبان انگلیسی حتمی می باشد
• توانایی کار با نرم‌افزارهای آفیس، اتوکد، جی ای اس وغیره

تحصیلات

• داشتن سند تحصیلی حداقل ماستر.

تجربه

• 5 سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه.

مهارت‏ ها

• توانایی تدوین و نگارش استراتیژی مختصر
• مهارت و توانایی انجام تحقیق
• توانایی مدیریت برنامه ها.
• توانایی مدیریت روابط جوانب مختلف ذیدخل، نهاد های برون حکومتی ، سکتور خصوصی، و جوانب ذیدخل بین المللی.
• توانایی استفاده از برنامه های کمپیوتر ، برنامه آفیس ، ایمیل و ایجاد دیتابیس در اکسل.
• توانایی ابتکار عمل جهت رسیدن به اهداف.