د ملي پراختیا شرکت کار اهل کارته د سپارلو په موخه، په تعداد د (1 بست) مدیریت حواله جات د غوره، ښو او وړو کسانو د ګومارنې په موخه د آزادې سيالۍ له لارې اعلان ته سپاري.

په شرایطو برابر لیواله غوښتونکي کولی شي چې خپل غوښتونلیکونه په انلاین توګه د ملي پراختیا شرکت د ګمارنې سیسټم د ( د غوښتنلیک ثبتونې فورم) لینک له لاری خپل غوښتنلیکونه راولیږي.

د غوښتنې پر مهال د یاد بست د دندې کود مطابق خپله دنده د غوښتنلیک ثبتونې فورم په اړونده برخه کې وټاکئ.

1. طرح و ترتیب پلان کاری ماهوار،ربعواروسالانه جهت رسیدن به اهداف پیش بینی شدۀ اداره.
2. وارسی ازاسناد معاشات وفورمه جات ( م41 ) وغرض ثبت آن به دفاتر ( م40 ) اداره مربوط.
3. بررسی ازفورمه جات بخش پروژه های وبودجه غرض اطمینان از صحت بودن آن .
4. نظارت ازطی مراحل اسناد محسوبی فورمه جات وکود های تخصیصات بودجوی به منظور شفافیت در اجرای حواله ها .
5. حصول اطمینان ازترتیب چک صادره و طی مراحل قانونی آن.
6. کنترول حواله ها وچک های انتقالی به حسابات مربوط به منظور اجراآت بعدی آن.
7. گزارش ماهوار،ربعوار،سالانه وحین ضرورت به مقامات ذیصلاح ازفعالیت ها و دستاورد های مربوط به بخش.
8. بررسي ارسال ومرسول مکاتیب مربوط به حواله جات.
9. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات،مطابق قوانین،مقررات واهداف اداره سپرده میشود.

1. درجه تحصیل: داشتن درجه تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، اداره عامه، اداره و تجارت، اداره و مدیریت، مدیریت بودجه،مدیریت مالی،حقوق وعلوم سیاسي و به درجه های تحصیلی بالاتر ارجیحت داده میشود.
2. تجربه کاری: داشتن تجربه کاری مرتبط به وظیفه حد اقل ده سال برای فوق بکلوریا، دو سال برای لیسانس و یک سال برای ماستر.
3. داشتن توانائی اداره، مدیریت، پلانگذاری و سازماندهی.
4. داشتن اهلیت و شایستگی، حسن سیرت و شهرت نیک.
5. تسلط به یکی از زبان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی(تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی.
6. مهارت های کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
7. مهارت های دیګر(کورس های کوتاه مدت،آموزش های داخل خدمت وغیره)
8. مطابق نیازمندی های بست.